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Titolo
Text copied to clipboard!Coach Agile
Descrizione
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Stiamo cercando un Coach Agile altamente qualificato per guidare e supportare i nostri team nello sviluppo e nell'adozione di metodologie Agile. Il candidato ideale avrà una profonda comprensione dei principi Agile, esperienza pratica con framework come Scrum, Kanban e SAFe, e la capacità di influenzare positivamente la cultura organizzativa.
Il Coach Agile lavorerà a stretto contatto con team multifunzionali, manager e stakeholder per promuovere la collaborazione, la trasparenza e il miglioramento continuo. Sarà responsabile della formazione, del mentoring e del coaching dei team, aiutandoli a raggiungere un alto livello di maturità Agile. Inoltre, supporterà l'organizzazione nella trasformazione Agile, identificando ostacoli sistemici e proponendo soluzioni efficaci.
Il ruolo richiede eccellenti capacità comunicative, leadership e una forte attitudine al problem solving. Il Coach Agile dovrà essere in grado di adattare il proprio approccio alle esigenze specifiche dei team e del contesto aziendale, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e orientato ai risultati.
Responsabilità principali includono la facilitazione di workshop, la conduzione di retrospettive, la definizione di metriche di performance Agile e il supporto nella gestione del cambiamento. Il candidato ideale sarà anche in grado di misurare l'efficacia delle pratiche Agile implementate e di fornire feedback costruttivo per il miglioramento continuo.
Se sei appassionato di metodologie Agile, hai esperienza nella trasformazione organizzativa e desideri contribuire al successo di team dinamici e innovativi, questa è l'opportunità giusta per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Guidare l'adozione delle metodologie Agile all'interno dei team
- Facilitare workshop, retrospettive e cerimonie Agile
- Fornire coaching individuale e di gruppo ai membri del team
- Collaborare con i manager per supportare la trasformazione Agile
- Monitorare e migliorare la maturità Agile dei team
- Identificare e rimuovere ostacoli organizzativi
- Promuovere la cultura del miglioramento continuo
- Definire e analizzare metriche Agile per valutare le performance
- Supportare la gestione del cambiamento a livello aziendale
- Adattare le pratiche Agile al contesto specifico dell'organizzazione
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata come Coach Agile o ruolo simile
- Conoscenza approfondita di Scrum, Kanban, SAFe e altri framework Agile
- Eccellenti capacità di comunicazione e facilitazione
- Esperienza nella gestione del cambiamento e trasformazione organizzativa
- Capacità di lavorare con team multifunzionali
- Certificazioni Agile (es. ICP-ACC, SAFe Program Consultant, CTC)
- Forte orientamento ai risultati e al miglioramento continuo
- Capacità di analizzare metriche e fornire feedback costruttivo
- Attitudine al problem solving e pensiero critico
- Capacità di adattarsi a contesti dinamici e complessi
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella facilitazione di team Agile?
- Hai mai guidato una trasformazione Agile a livello aziendale?
- Quali framework Agile conosci e utilizzi più frequentemente?
- Come misuri la maturità Agile di un team?
- Hai esperienza nella gestione del cambiamento?
- Quali strumenti utilizzi per facilitare workshop e retrospettive?
- Come affronti la resistenza al cambiamento in un'organizzazione?
- Hai certificazioni Agile? Se sì, quali?
- Come promuovi una cultura di miglioramento continuo?
- Hai esperienza nel coaching individuale e di gruppo?
